Mencionamos em publicações anteriores (você pode conferi-las aqui e aqui) sobre a importância das Soft Skills no mercado de trabalho contemporâneo. Estas habilidades comportamentais e interpessoais são cada vez mais exigidas de profissionais de todos os segmentos que desejam ter destaque. Capacidades como boa interação com colegas, gestores e times, além de saber trabalhar em equipe, são alguns exemplos de Soft Skills.

Em todos os setores há habilidades pessoais que são especificamente mais demandadas. De acordo com estudo publicado no portal CIO, no universo de tecnologia, a habilidade de liderar está à frente das demais e é uma das mais buscadas e valorizadas quando se trata de contratações de profissionais de TI.

Mas por que isso acontece?

Com a Transformação Digital das empresas acontecendo em ritmo exponencial, a área de TI tornou-se ainda mais relevante em empresas de todos os setores. O consumo acelerado de tecnologias, fez com que o mercado se adaptasse à essa nova realidade o que exigiu também mudanças nas dinâmicas cotidianas. A necessidade de lidar e tratar diferentes tipos de dados em tempo recorde, fez com que a demanda por profissionais com habilidades de liderança bem desenvolvidas aumentasse, uma vez que são elementos chave para guiar empresas rumo à inovação.

Segundo pesquisa da consultoria de mercado IDC, até 2023, 75% dos líderes de TI farão parte das tomadas de decisão corporativas, compondo boa parte das mesas diretoras. O motivo é que a infraestrutura digital, que já vem crescendo nos últimos anos, seguirá em movimento exponencial para que se torne parte fundamental dos negócios. Em um futuro breve, a área terá papel central na recuperação dos negócios, por meio da liderança em tecnologia corporativa, auxiliando em mitigação de riscos e otimização de custos, por exemplo. Essa nova configuração vai demandar de líderes de TI ações assertivas que vão desde o planejamento até a gestão de times, tendo como foco a entrega de projetos dentro dos prazos estabelecidos.

É fato que, para se ter sucesso em qualquer área, as soft skills como um todo devem ser desenvolvidas e para o mercado de tecnologia não seria diferente. É necessário expandir os conhecimentos técnicos e, ao mesmo passo, as habilidades comportamentais, que complementam o currículo.  A aptidão da liderança pode vir de maneira mais natural para alguns, mas também é possível desenvolvê-la com conhecimento e prática.

Na Blue, acreditamos que dedicação e desejo por aprendizado contínuo são os principais pilares para a formação de bons líderes. Aqui você encontra um ambiente que proporciona autonomia e suporte de ensino técnico, com uma grade elaborada especificamente para as habilidades comportamentais que incluem liderança, além de comunicação e trabalho em equipe. Nossa intenção é oferecer todas as ferramentas necessárias para formar profissionais preparados e que possam, não apenas compor, mas também agregar ao mercado de trabalho de hoje e do futuro!