Estabelecemos conexões entre pessoas  que buscam uma oportunidade no mercado de tecnologia da informação e grandes companhias que querem construir times de alta performance. Seguimos na constante busca de novos parceiros, empresas de todos os segmentos que tenham demanda por profissionais de TI, que possam ajudar a alcançar nosso objetivo de criar oportunidades de trabalho para seus alunos e, assim, atingir a meta de formar e empregar 12 mil pessoas até 2026.

“É fundamental que o parceiro esteja alinhado ao nosso projeto, que visa proporcionar capacitação de qualidade para quem quer atuar nesse setor que, cada vez mais, precisa de profissionais qualificados e com interesse de participar ativamente das transformações que organizações de todos os portes estão passando. Hoje, um profissional de TI é indispensável para potencializar a maturidade digital de qualquer companhia. Na Blue nós trabalhamos para formar esse profissional.”, comentou Daniela Lopes, CEO da Blue.

Destinado, principalmente, à formação de jovens carentes, com um modelo de financiamento no qual o aluno só começa a pagar o equivalente a 17% do seu salário, quando estiver ganhando a partir de R$ 3 mil mensais, o curso oferecido pela Blue, tem 12 meses de duração e também atrai um público diversificado que inclui, desde quem nunca teve experiência com programação, até pessoas acima dos 30 anos, e profissionais que estão em transição de carreira.

Comemoramos, recentemente mais de 3 mil inscritos no processo seletivo da primeira turma de 2022, ainda com inscrições abertas. Após seis meses de curso, os alunos já estão aptos a concorrer a uma vaga e no término dos 12 meses, eles estarão capacitados para atuar com ferramentas, técnicas, e as linguagens mais modernas utilizadas no mercado de tecnologia como, por exemplo, desenvolver sistemas, aplicativos, softwares e sites, proteger dados e atuar com segurança da informação.

Segundo dados da Associação Brasileira das Empresas de Tecnologia da Informação e Comunicação, (Brasscom), estima-se que, no setor, o gap entre vagas ofertadas sem profissionais para preenchê-las aumente em 25 mil ao ano. A percepção deste cenário foi imprescindível para a criação da Blue que, agora, quer expandir ainda mais sua atuação no mercado. Já temos mais de 40 empresas parceiras e queremos ampliá-lo ainda mais para ajudar nossos alunos a conquistar uma vaga no mercado de trabalho.

Apesar do bom momento para o setor, mesmo o saldo superior a 50 mil vagas em 2020 não foi suficiente para dar conta de toda a demanda do mercado. Ainda de acordo com relatório setorial do ano passado, para suprir a necessidade do setor, seria necessária à contratação média de 70 mil profissionais por ano entre 2019 e 2024.

Se você tem interesse em ser um parceiro da Blue, entre em contato com a gente! Faça parte do nosso propósito de transformar o mundo através da educação.