O assunto diversidade está cada vez mais em destaque, e inclusive, já falamos sobre isso aqui, onde abordamos o tema relacionado à como um ambiente plural tende a ser mais produtivo. Hoje trazemos um outro aspecto sobre o tema: como um ambiente diverso influencia positivamente no clima organizacional.

Uma empresa que preza por diversidade e inclusão social, deve não apenas tê-la em sua cultura, como também aplicar na prática ações que contribuam para que o ambiente seja de fato plural.

Construindo um ambiente diverso desde o processo seletivo

Tudo isso começa com o posicionamento nos processos seletivos, que vem passando por muitas mudanças desde que o assunto começou a tomar ainda mais força. Um novo modelo que vem tendo excelente adesão é o processo seletivo às cegas, onde informações como nome, idade, sexo ou etnia não estão explicitadas no currículo do candidato. Os anúncios de vagas também vêm passando por modificações, e atualmente são pensados para que serem o mais abrangentes possível, pensando em diversidade de gênero, inclusão de pessoas com deficiência, etc.

Já no ambiente interno, é necessário que a empresa mostre que realmente se importa com a questão da diversidade e inclusão social. Algumas companhias já aplicam programas com foco na inclusão, com programas de trainees específicos e de desenvolvimento feminino para liderança, por exemplo. Além disso, a conscientização dos colaboradores como um todo, promovendo palestras e outras ações, também se fazem cada vez mais presentes e vem colaborando para que os ambientes sejam receptivos em relação à pluralidade.

Essa conscientização é uma das chaves para o sucesso da absorção e retenção da diversidade no mercado de trabalho. Ela promove a abertura para essa convivência e troca ricas, derrubando barreiras pré-existentes. As atitudes promovem um ambiente organizacional acolhedor e, ao absorver pessoas que representam diferentes tribos, toda a fortaleza dessas relações vem para provar o valor que a integração de diferentes culturas pode oferecer!

A Blue tem um ambiente diverso e promove diversidade e inclusão por meio do seu negócio

A diversidade e inclusão social estão presentes no DNA da Blue! Nascemos da vontade de oferecer oportunidades de estudo e de mudar o futuro de todos e todas, usando a força revolucionária da tecnologia para conectar pessoas e expandir horizontes com metodologias e ensino inovador. Este é o nosso propósito, e é por isso que antes de uma escola de tecnologia da informação, somos impulsionadores. A Blue também conta com empresas parceiras que estão em busca de profissionais de TI e nós fazemos essa ponte: alunos de frente para oportunidades que podem mudar suas vidas!

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