Em um mercado de trabalho competitivo, o Scrum Master tem se tornado um diferencial para as empresas que querem se destacar e conquistar a confiança dos clientes. Isso porque esse profissional é indicado para a realização de trabalhos eficientes, utilizando os recursos financeiros e humanos disponíveis na empresa.

A função do Scrum é garantir que todas as práticas ágeis sejam seguidas pela equipe no decorrer do processo e que as recomendações necessárias para a execução das tarefas com qualidade sejam seguidas.

Se você já assistiu Star Wars, muito provavelmente, deve se lembrar do mestre Yoda. Um personagem que possui habilidades excepcionais no combate de sabre de luz, utiliza técnicas acrobáticas da Forma IV, além de um fenomenal conhecimento sobre a força. Pois bem, o Scrum Master pode ser considerado o Yoda do framework Scrum: o verdadeiro mestre Jedi da gestão ágil de projetos.

O que é o Scrum?

O framework Scrum é um método ágil utilizado para o gerenciamento de projetos, baseado no desenvolvimento de software, que beneficia a empresa e os clientes com agilidade e flexibilidade em sua elaboração, permitindo uma entrega rápida e de alta qualidade do produto, pois incentiva o trabalho em equipe, a auto-organização, a comunicação frequente, o foco no cliente e a entrega de valor.

O Master trabalha para garantir que esses processos atendam aos objetivos da empresa, dos clientes e da equipe que, por sua vez, também conta com a orientação desse profissional para assegurar que as práticas de metodologia ágil estejam, de fato, sendo implementadas de maneira correta.

É importante destacar que a principal missão de um Scrum Master é atuar como um facilitador que busca simplificar e potencializar as habilidades de todos os integrantes da equipe envolvida no projeto Scrum. Para exercer esse papel ele utiliza sua experiência com a metodologia ágil para guiar o restante da equipe em busca dos resultados.

Em resumo, esse profissional assume o importante papel de um orientador para que os outros colaboradores consigam entregar o que se espera de cada função.

Como implementar um profissional de Scrum na equipe? 

Implementar uma metodologia ágil como o Scrum é uma tarefa que demanda dedicação e é fundamental contar com o conhecimento de quem entende do assunto para esse trabalho. Diferente do que possa parecer, atuar como tomador de decisões finais sobre um projeto específico não faz parte das atribuições de um Scrum Master, mas existem outras funções e soft skills que são determinantes para o bom desempenho desse profissional:

Treinar a equipe: Um bom Scrum Master deve treinar a sua equipe para a adoção adequada da metodologia ágil. Seja para solucionar dúvidas ou apresentar as melhores formas de aprimorar determinado trabalho, o profissional precisa dominar as principais técnicas e habilidades do Scrum para orientar o restante dos profissionais em determinados processos.

Cuidar da produtividade da equipe:  Também é papel do Scrum identificar quais são as demandas, as dificuldades e o andamento de cada fase do projeto. Se durante uma reunião, por exemplo, ele percebe que um membro do time está sobrecarregado, ele deve orientá-lo e até mesmo fazer uma nova distribuição de funções para outros profissionais, tudo para evitar que as entregas atrasem.

Alto conhecimento da metodologia ágil: Por mais simples que seja o objetivo da metodologia Scrum, é preciso empenho para garantir que todos os membros da equipe sigam as recomendações. Por essa razão, é fundamental que o esse profissional tenha um alto nível de conhecimento e domínio da metodologia.

Capacidade de liderança: Exercer liderança também é fundamental para esse cargo. A orientação, portanto, deve ser priorizada, garantindo que toda a sua equipe consiga superar os seus desafios sem maiores dificuldades.

Capacidade de comunicação: A boa comunicação é a alma de qualquer relacionamento. Desse modo, saber se comunicar é essencial para lidar com diferentes profissionais de variados cargos. O Scrum deve priorizar uma comunicação direta com toda a equipe, evitando ruídos que possam gerar desentendimentos.

Sem essa função de liderança dentro da empresa, a tendência é que os seus resultados não sejam tão eficientes, dificultando a otimização dos processos internos para a entrega de um produto final de forma mais rápida, eficiente e prática. O profissional do futuro precisa estar atento a uma das grandes características exigidas pelo mercado: a agilidade!

A Blue no desenvolvimento de Soft Skills 

Você sabia que o segundo semestre do curso da Blue é focado no desenvolvimento de soft skills? Essas habilidades são determinantes para diferenciar um profissional comum de um que se destaca no mercado, facilitando o ingresso desse candidato na área desejada. A Blue é uma Escola de Tecnologia com foco em programação, que oferece cursos de especialização que qualificam seus alunos para os melhores cargos no mercado de trabalho. Você aprende a parte técnica, além de várias habilidades comportamentais que as empresas exigem.

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