Os tempos antigos onde o conhecimento técnico bastava, ficaram para trás de vez. Hoje, é cada vez mais comum que as habilidades sociocomportamentais, mais conhecidas como soft skills, sejam avaliadas ainda nas entrevistas iniciais de processos seletivos.

E é muito comum que, em meio à ansiedade de uma nova oportunidade profissional, nos esqueçamos de um passo crucial que pode ser decisivo para a grande conquista: uma autoanálise de como você conduziu sua carreira até aqui e quais as soft skills que te ajudaram nessa jornada.

Muito mais do que afirmar: “sou proativo”, “adoro trabalhar em equipe”, “busco sempre colaborar”, “sei gerir o meu tempo e consigo ser organizado(a)”, entre outras, é essencial que você de fato mostre quem é! E independente da sua senioridade, você sempre terá situações para contar ao entrevistador que reflitam quem é você no ambiente profissional.

E se eu não tiver uma experiência profissional formal?

Caso você não tenha nenhuma experiência profissional ainda, não se preocupe! Você pode focar na sua jornada ao longo dos estudos, explorando trabalhos que fez sozinho ou em grupo, por exemplo. Você deve extrair situações que foram desafiadoras para você e como se articulou para chegar até a apresentação.

Algumas dicas para te ajudar na elaboração desse discurso:

• Qual foi o trabalho proposto?
• Como você e o seu grupo definiram o objeto do trabalho?
• Quais foram as etapas que se seguiram para que chegassem até o objetivo?
• Como foi trabalhar em grupo?
• Qual foi a organização?
• Quais foram e como vocês superaram as dificuldades ao longo do caminho?
• Sobre o dia da apresentação: o professor ou a banca avaliadora fizeram questionamentos inesperados? Qual foi seu raciocínio naquele momento para responder adequadamente?
• Pós projeto: vocês seguiram com o projeto em frente? Fizeram dele um produto?

Mais algumas dicas para sua entrevista:

É de extrema importância que você leve para a entrevista situações que possam exemplificar na prática as suas ações diante de uma ou mais ocasiões que te desafiaram. Separe alguns dias prévios à entrevista para pensar na sua carreira e fazer essa autoanálise e, para selecionar alguns cases, tenha em mente aquele que mais contribuiu para o seu aprendizado. Seja ele técnico ou sociocomportamental.

As soft skills ajudam (e muito) no seu sucesso profissional, como já falamos aqui e podem ser pontos decisivos na hora de uma promoção. As empresas fazem questão de mapear esses pontos pois eles são como um spoiler de como você agirá perante as demandas do dia a dia e possíveis intercorrências que possam surgir. Além disso, ao mapeá-las, o entrevistador saberá antecipar se você se adequará à cultura da empresa.

O segundo semestre do curso da Blue conta com uma grade integralmente dedicada ao desenvolvimento das sof skills dos nossos alunos. Além de palestras com executivos de mercado, os alunos terão aulas sobre: gestão do tempo, comunicação, como influenciar pessoas positivamente, trabalho em equipe, entre outras. Nestas aulas, além de entender a teoria, os facilitadores promoverão dinâmicas aplicadas ao cotidiano corporativo onde será possível aplicar o conhecimento, para que ele se concretize. Vem conhecer um pouco mais de como funciona o curso da Blue aqui e já se inscreve para a próxima turma!